日前，社會文化司司長張裕在本澳一高等院校的畢業禮上發言：“一個階段的結束，意味著另一個新的階段準備啟程”，並勉勵畢業生“在奔向人生另一個新里程中，能充分發揮所學所長，服務社會，並從中體現自己的人生價值，實現自己的人生理想和目標。”勉勵歸勉勵，但現實是否確能實現理想和目標？澳門這幾年經濟環境理想，畢業生不愁找工作，但其他地區的情況實不容樂觀。
香港政府兩年前就二○一八年人力資源作出推算，估計人力資源短缺一點四萬，去年中展開的“二○二二年人力資源推算”工作結果顯示，香港屆時整體人力資源會供不應求，勞工巿場欠缺十一點七萬人手，短缺的人手以中學學歷者最多，反而具研究院學歷、即碩士以上學歷者則出現人力過剩五點三萬。
該報導的人力顧問評論：“職場上一般工作並不要求應徵者有碩士學歷，造成過分供應現象。”學者則認為，“現時不少人抱着不要蝕底心態，紛紛進修碩士課程，導致有資歷過高情況，而基層工作卻愈來愈少人做，出現學歷和工作錯配。”而修讀碩士和教育文憑的過來人則表示，“大部分同事也曾讀碩士，進修只是心理上感覺良好，在工作上保障並不足夠。”
現時政府大張旗鼓，為培養澳門所需的人才設立了專門由行政長官牽頭的人才發展委員會，並下設“規劃評估專責小組”、“人才培養計劃專責小組”及“鼓勵人才回澳專責小組”三個常設專責小組，據報導，有關專責小組已於五月中上旬進行了多次會議，積極開展各項工作。
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