螞蟻行動推勞法

螞蟻行動推勞法
2007/06/14


有留意各方資訊的人，近期或許會聽到一個叫“螞蟻兵團”的名詞，是否覺得有點開玩笑的意味？這個螞蟻組織的全稱是“關注勞工法的螞蟻兵團”，是一個名符其實的“螞蟻組織”，全部由一些無兵無權、手無寸鐵、只有一腔熱誠的“小螻囉”所組成，而始作俑者正是本人。

為甚麼會成立這個“組織”？由於勞工法是規範勞資雙方權利與義務的根本大法，涉及每一個打工仔的薪酬福利計算和給付、休息休假的規定等，關乎僱員的切身利益。因此，有需要透過各種途徑，讓更多的人尤其是年輕人知道法案的相關內容，從而提出自身的要求和建議，以集思廣益完善勞工法。

為此我們的“螞蟻行動”，是希望籌組一個陣容較強大的“兵團”，將我們想法和主張，透過成員的宣傳網絡把有關訊息輻射出去，以發動更多的人關注勞工法、參與勞工法修訂！一隻螞蟻的力量雖小，但集合眾多螞蟻的力量，就可以發揮螞蟻摟死象的精神，共同推動勞工法的修訂。

為甚麼要這麼“肉緊”去hardsell勞工法？因為工作的關係，較多機會接觸到涉及勞資糾紛的個案，對於草案中的條文，有更為深切的感受。雖然法律是死的文字，但每一條文都關係到活生生的個體，有時一字偏差，都足以令官司的結果逆轉，所以在這次修訂過程中絕對不能有絲毫的鬆懈。

我寧願先小人後君子，也不想到法案通後過再去吵嚷勞工法哪些條文行不通、哪些條文對僱員沒保障。而作為打工仔，當然希望法案能對僱員有所保障，但更希望透過這次法律修訂工作，促使勞資雙方都能更好地掌握勞工法的精神、原則、基準等，以便日後勞工法施行時大家有更清晰的了解。

所以，如果你認同我們的行動，歡迎你加入我們，一起為完善勞工法、爭取打工仔權益而努力！





勞方得勝難認同
2007/06/15

立法會六月五日一般性通過《勞動關係一般制度》（俗稱勞工法）法案後，有關法案進入細則性審議階段，負責審議的第三常設委員會隨即於六月七日召開會議，並於會後宣佈，鑒於法案涉及面廣，部分條文具爭議性，委員會決定休會期不休息，以邊諮詢邊審議方式逐條討論條文，務求做到開放、透明；並呼籲社會透過多渠道、多方式表達意見。

有關做法，相信是吸取了《道路交通法》的經驗，故採取更為開放的態度聽取社會意見，這種做法是可取的，但要讓居民對法案有更為深刻的認識，有關委員會在審議法案時會否考慮開放予記者及民眾旁聽呢？

回到法案的內容方面，對於一些社會言論，本人是絕對難以接受的。有代表僱主利益團體的立法議員在法案一般性通過時作表決聲明，有一段是這樣的：“我們認為該草案傾斜於保障僱員權益，忽略考慮到中小企業僱主的承受能力……我們認為在立法的過程中，縱使修訂的內容擴大了適用範圍來配合經濟發展，但各方面都必須平衡勞資雙方的利益，達到公平、對等和客觀原則。”

但事實上是否這樣呢？法案今次實則增加了僱主甚麼負擔？主要是強制性假期由六日有薪四日無薪訂定為十日有薪；產假由三十五日提升至五十六日；超時工作明確為正常工作報酬的一點五倍，其他呢，未見有確切福利的增加。但大家需知道，強制性假期無論有薪無薪，月薪僱員的工資都已包含了相關的薪酬，換言之，無論是現在還是法案中的規定，僱主並無增加對月薪僱員的薪酬發放負擔，實際有所得益的只是日薪、件薪僱員，但現時日薪、件薪僱員佔澳門就業人口比例又有多少？至於產假，大家可以想想，可以享受到的人數和機會率有多少？因此，說甚麼“勞方得勝”根據缺乏理據。

至於倒退條文，下周再講。