勞工事務局表示，今年將繼續推出“高等院校畢業生內地實習計劃”，目標名額將由1,000名縮至500名，實習時間由六至十二個月統一為半年；除維持3,000元生活津貼、1,500元住宿及交通津貼外，計劃增設通訊及購置生活用品等一次性的津貼；同時，開始研究將實習計劃延伸至本澳。
有關計劃的目標明確，是希望協助想充實自己的畢業生，透過在內地大型企業汲取寶貴工作經驗、擴闊視野和體會國情，以助其職業生涯有更理想的發展。但計劃反應冷淡，原預計有1,000名畢業生參與，結果只有83人申請，最終成行者只有47人。有社會輿論以此批評澳門青年人進取心不足，於本人之見，此乃計劃存在先天性缺陷所致。
上述計劃與香港的內容如出一轍，但香港有關措施的推出背景乃為紓緩畢業生就業困難；但兩地就業情況有不同，較諸鄰地，本澳高等院校畢業生的就業情況卻相對理想，據統計？普查局的資料顯示，今年第一季9,500名的失業人士當中，以失業狀況來看，“尋找第一份工作”的約有600人；以教育程度分類，“高等教育”的失業人數約為900人，以此推斷本澳高校畢業生的就業情況仍算理想。既有工作職位在前，難道會棄“就業職位”去求“實習機會”？似乎於理不合！
初次實行反應冷淡
何況，理想歸理想，現實是現實，猶記得本人當年臨近大學畢業，同學間求職之徬徨景況仍歷歷在目，在面對就業、生存壓力的前提下，除了“搵工”外哪有心思去想其他？皆因此計劃乃實習而非見習，獲得實習機會的同時不會有明確的聘用承諾。人浮於事之時，放棄現實的機會，空談“助其職業生涯有更理想的發展”，何能有積極的回應？
另一方面，高等院校的課程設計除傳授理論知識外，幾乎所有學科皆有“實習”的要求，如果出於培養人才的考慮，可否為本澳學生在讀期間的實習提供更多的協助和支援，而非著眼於津貼的發放？現時在內地高校就讀的澳門學生在當地尋找實習單位時，往往會因人脈、語言等因素未能如願，甚至是因“澳門人”身份未獲公平接納，最終只能選擇回澳實習，白白錯失了擴闊視野、增廣見聞的磨煉機會。在澳就讀的學生，亦欠缺途徑和動力外出實習。
企業也須主動配合
據介紹，今次的實習計劃由中聯辦和勞工局共同負責，並得到相關政府部門的高度重視，且對提供實習崗位的內地企業有相當嚴謹的選擇，可見當局對相關計劃的重視。為協助學生更好地汲取工作經驗、擴闊視野和體會國情，現有的實習計劃能否調整，協助和鼓勵更多澳門學生在就讀期間就能擁有合適的實習機會，為他們日後的職業生涯奠定更好的基礎？
順帶一提，企業對員工負有培訓、提升的責任，若某些行業或企業確實需要相關的人才，為何他們不主動支援和協助員工提升而需假手於人呢？平心而論，社會要擁有高素質的人力資源，除了要靠個人的努力之外，政府及企業的配合和推動亦相當重要。基此，上述實習計劃能否以提升城市競爭力為立足點作出更佳的調整？
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